重庆市渝北区图书馆

人员统计分析报告

重庆市渝北区图书馆

摘要：通过对重庆市渝北区图书馆人员结构的统计分析，就数据分析与目前渝北区图书馆工作人员的需求状况及如何使渝北区图书馆工作人员的结构更加合理作相应研究。

关键词：图书馆 馆员结构 统计分析

引言

渝北区是重庆主城区，重庆大都市区之一，处在重庆市西北部，是1994年12月17日经国务院批准，在撤销原江北县建制基础上设立的新区。重庆渝北区图书馆坐落于重庆市的北大门、国际空港的两路镇，于1990年12月开馆。始终坚持"以书育人，读者至上"的办馆方向，采取阵地服务及送书上门服务的方式，为广大读者和少年儿童提供丰富的精神食粮。每年坚持送书下乡，免费散发农科资料；不定期举办读者讲座；利用节假日、纪念日，开展各种爱国教育活动。现重庆市渝北区图书馆共有工作人员29名，本文就渝北区图书馆人员结构情况做如下统计分析。

1 统计资料

（1）人员类别统计

表1 重庆市渝北区图书馆人员类别情况统计表

重庆市渝北区图书馆2013年在岗聘用人员21人，离退休人员2人，在编正式职工15人，占在岗人数的71.4%，合同制员工6人，占在岗人数的28.6%，业务人员18人，占在岗人数的85.7%，管理人员3人，占在岗人数的14.3%；2014年在岗聘用人员22人，离退休人员2人，在编正式职工16人，占在岗人数的72.7%，合同制员工6人，占在岗人数的27.3%，业务人员19人，占在岗人数的86.4%，管理人员3人，占在岗人数的13.6%；2015年在岗聘用人员24人，离退休人员2人，在编正式职工17人，占在岗人数的70.8%，合同制员工7人，占在岗人数的29.2%，业务人员21人，占在岗人数的87.5%，管理人员3人，占在岗人数的12.5%；2016年在岗聘用人员26人，离退休人员2人，在编正式职工20人，占在岗人数的74.1%，合同制员工7人，占在岗人数的25.9%，业务人员23人，占在岗人数的92.3%，管理人员3人，占在岗人数的7.7%；2013年——2016年渝北区图书馆在岗聘用人员增长6人，增长28.6%；业务人员比例从85.7%提升到了92.3%；到2016年管理人员比业务人员比为1:8。

（2）人员分类统计

表2 重庆市渝北区图书馆人员性别、年龄情况统计表

重庆市渝北区图书馆全馆人员的性别、年龄情况如表2。重庆市渝北区图书馆50岁以上有3人，只占全馆人数的11.%；45岁以下有17人，占全馆人数的63%；女性有19人，中青年女性占52.6%；男性有8人，男女比例为8:19。

表3 重庆市渝北区图书馆人员学历结构统计表

重庆市渝北区图书馆全馆人员的文化程度如表3。大学本科学历9人，占全馆人员的33.3%，大学学历5人，占全馆人员的18.5%，大专学历8人，占全馆人员的29.6%，高中学历7人，占全馆人员的25.9%。

表4 重庆市渝北区图书馆人员职称结构统计表

重庆市渝北区图书馆全馆人员的职称结构情况如表4。副研究馆员4人，占全馆人员的14.8%，馆员5人，占全馆人员的18.5%，助理馆员5人，占全馆人员的18.5%，管理员10人，占全馆人员的37%,无职称3人，占全馆人员的11.1%。

表5 重庆市渝北区图书馆到馆工作年限统计表

重庆市渝北区图书馆全馆人员的到馆工作年限情况如表5。2016年全馆在岗聘用人员到馆工作15年以上7人，占全馆人员的25.9%，到馆工作10-15年的6人，占全馆人员的22.2%，到馆工作3-5年的5人，占全馆人员的18.5%，到馆工作2年以下的6人，占全馆人员的22.2%。

表6 重庆市渝北区图书馆到总分馆人员情况统计表

重庆市渝北区图书馆2016年全馆人员的总分馆人员分配情况如表5。总馆在岗聘用人员24人，占全馆人员的88.9%，分馆在岗聘用人员3人，占全馆人员的11.1%。

2 存在的问题及对策

渝北区图书馆在岗聘用人员自2013年来不断增长，对渝北区图书馆业务层面的发展规划从人员安排上亦是逐年提升，但相对的管理人员没有增长，业务人员比管理人员比例已达8:1，迄今渝北区图书馆已有25个分馆服务点，亦是对管理人员管理能力的挑战和压力，在年龄结构和到馆年限结构统计分析的结果等方面都较为合理，但还存在一些问题，职称与专业管理能力、学历结构等都不尽合理，因此应针对渝北区图书馆的业务需要引进专业人才，同时，考虑到男女比例偏差，需要增加男性图书馆馆员。

渝北区图书馆各方面水平逐步提升，但与大馆相比，仍存在一定差距，在后续发展规划与业务拓展过程中，应根据本馆的性质、类型、任务、职能合理确立各种专业人员的结构比例。